Erfahrung

 

Erfahrung ist nicht zwingend unfehlbar. Sie ist die Grundlage meiner Glaubwürdigkeit und ich kann sie immer wieder prüfen. Ich kann sie beständig erweitern und verbessern.

 
 

Einzelcoaching

Hier bearbeiten wir Themen wie z.B. Konflikte mit Mitarbeitern und Vorgesetzten, eigene Führungsprobleme, Strategiefragen, persönliche Belange wie Eheprobleme oder die eigene Wirkung auf andere. Als Coach helfe ich Ihnen Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster bewusst zu erkennen, zu untersuchen und bei Bedarf zu verändern.

Wir können Situationen, die Sie als schwierig empfinden, analysieren, planen, durchspielen und trainieren. Das können schwierige Entscheidungen, Gespräche, Vorbereitung von Meetings oder die Durchführung von Präsentationen sein.

 

Teamcoaching

Teamentwicklung und Projektarbeit kann optimal gefördert werden mit Coaching, denn Arbeit und ihre psychologische Aufarbeitung greifen ganzheitlich ineinander. Typische Situationen sind Veränderungen, wie Neugründung eines Teams, ein neues Teammitglied oder ein Projektstart.

Hier kann ich Sie bei der Planung und Durchführung von Projekten, bei der Nutzung und Anpassung von Projektmanagement-Methoden, bei der Klärung und Lösung von Konflikten oder einfach bei der Aufgaben- und Arbeitsplanung unterstützen.

Auch die Durchführung von Trainingsmaßnahmen in allen genannten Themen kann ich anbieten.

 

Gesprächsführung und Kommunikation

Kommunikationstrainings können folgende Inhalte haben :

•  Selbstreflexion Sich selbst in der Führungsarbeit besser kennen lernen

•  Zielgespräch Zielgerichtet kommunizieren, Klarheit im Auftrag und in der Aufgabenerledigung, Resultate erzielen, Veränderungen managen, Ziele richtig entwickeln

•  Entwicklungsgespräch Ressourcen in Handlungen umsetzen, Talente fördern, mit Motivation Mitarbeiter erreichen,

•  Konfliktgespräch Wege zur Konfliktlösung, Konflikte klären, Mediation, Wege aus der Ausweglosigkeit, Kommunikation zur Kooperation

 

Moderationstechnik

Ich trainiere mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter und Teamleitern die Durchführung von Teamsitzungen. Im Zentrum stehen Moderations- und Visualisierungsmethoden und -techniken.

 

Paarberatung

Ich berate Sie bei Neustarts, Veränderungen, Problemen und Klärungsbedarf. Das gilt für geschäftliche und private Beziehungen. Voraussetzung ist, dass beide Beziehungspartner einverstanden sind und die Beratung und Klärung wünschen.

 

 

Preise und Termine auf Anfrage und nach Absprache

 

 

Außerdem biete ich Ihnen Trainings an für

  • Erfahrungsorientiertes Lernen
  • Selbstwahrnehmung
  • Mitarbeiter/Personalführung
  • Konfliktmanagement
  • Projekt/Prozessmanagement
  • Teambildung/Teamführung
  • Stressbewältigung/Gesundheit
  • Fähigkeit zum konstruktiven Dialog
  • Persönlichkeitsentwicklung

In diesen Trainings werden Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet.

 

Hier einige Beispielthemen :

  • Ziele vereinbaren/Zielfindung
  • Ziele überprüfen, steuern, nachhalten
  • Delegieren / Mitarbeiter einbinden
  • Feedback geben und nehmen
  • Beurteilung von Mitarbeitern und Teams
  • Mitarbeiter motivieren
  • Teams zusammenhalten und steuern
  • Mitarbeiter entwickeln und beraten
  • Integrität und Vorbildfunktion
  • Wahrnehmung und Intuition
  • Soziale Kompetenz
  • Emotionale Intelligenz

 

Fragestellungen zur Beruflichen Orientierung :

Was treibt mich an ?

Wie kann ich meine Bedürfnisse im Beruf verwirklichen ?

Über welche Ressourcen verfüge ich und inwieweit nutze ich diese bereits ?

Wo stelle ich ein Ressourcendefizit bei mir fest ?

Welche Einstellung habe ich zu wichtigen Arbeits- und Lebensbereichen ?

Wie bin ich in mein soziales Gefüge eingebettet ?

Wie belastbar fühle ich mich ?

Wie gehe ich mit Problemen und Lösungen um ?

 

Diese Fragen stehen zur Selbstreflexion zur Verfügung.